1.  ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1   ГУЛЯНЕЦЬКИЙ  ЗАКЛАД  ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ « ПРОЛІСОК»  Ушомирської сільської ради

 ( дитячий ясла – садок), Дошкільний навчальний  заклад або ДНЗ « Пролісок»

 с. Гулянка, створено на підставі рішення 1 сесії  7 скликання Ушомирської сільської ради від 27 грудня 2016 року.

      Назва Дошкільний навчальний заклад ( ДНЗ) « Пролісок» с. Гулянка змінено на Гулянецький заклад дошкільної освіти « Пролісок» Ушомирської сільської ради, далі за текстом  заклад  дошкільної освіти  або ЗДО на підставі рішення 6 сесії УІІІ скликання Ушомирської сільської ради № 144 від 26 березня 2021 року.

1.2.  Найменування українською:

  - Повне – ГУЛЯНЕЦЬКИЙ  ЗАКЛАД ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ« ПРОЛІСОК»  Ушомирської сільської ради  .

- скорочене -   ГУЛЯНЕЦЬКИЙ ЗДО « ПРОЛІСОК»

1.3.  Юридична адреса закладу:

           11563    Житомирська область

                           Коростенський район

                           село  Гулянка

                           вулиця  Молодіжна будинок 10

1.4.    Засновником    ЗДО є Ушомирська сільська рада. Засновник здійснює фінансування закладу дошкільної освіти, його матеріально-технічне забезпечення, надає необхідні будівлі з обладнанням і матеріалами, організовує будівництво і ремонт приміщень, харчування та медичне обслуговування дітей.

1.5.  ЗДО в своїй діяльності керується Конституцією України , Законами України « Про освіту», « Про дошкільну освіту», положенням про дошкільний навчальний заклад України, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 12 березня 2003 року № 305, іншими нормативно-правовими актами, власним Статутом.

1.6.    ЗДО є юридичною особою, має печатку та штамп установленого зразка, користується рахунком Ушомирської сільської ради в установах банків.

1.7.    Головною метою ЗДО є забезпечення реалізації права громадян на здобуття дошкільної освіти, задоволення потреб громадян у нагляді, догляді та оздоровленні дітей, створення умов для їх фізичного, розумового та духовного розвитку.

1.8.   Діяльність ЗДО направлена  на реалізацію  основних завдань дошкільної освіти: збереження та зміцнення фізичного і психічного здоров»я дітей, формування їх особистості, розвиток творчих здібностей та нахилів, забезпечення соціальної адаптації та готовності    продовжувати освіту  та інші завдання, що не суперечать чинному законодавству.

1.9.    ЗДО самостійно приймає рішення і здійснює діяльність в межах компетенції, передбаченої  чинним законодавством, Положенням та цим Статутом.

1.10.   ЗДО несе відповідальність перед собою, суспільством і державою за:

                  -      реалізацію головних завдань дошкільної освіти, визначених Законом України

                         « Про  дошкільну освіту!»

   -           забезпечення рівня дошкільної освіти у межах  державних вимог до її змісту,

рівня і обсягу;

 -          дотримання фінансової дисципліни та збереження  матеріально-технічної бази.

1.11.    Взаємовідносини між ЗДО з юридичними, фізичними особами визначаються угодами, що укладені між ними.

1.      КОМПЛЕКТУВАННЯ ЗАКЛАДУ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ

2.1      Заклад розрахований на  48  місць.

2.2      Групи комплектуються за віковими ознаками : одновікові та різновікові, та відповідно до нормативів наповнюваності, санітарно-гігієнічних норм і правил утримання дітей у  закладах дошкільної освіти з урахуванням побажань батьків або осіб , які їх замінюють.

2.3.    У ЗДО функціонує  три різновікові  групи загального розвитку з 10,5 – годинним режимом перебування дітей та може  функціонувати група соціально-педагогічного патронату.

2.4.     Наповнюваність груп дітьми становить:

                       діти від 1 до 3 років      -   до 15 дітей

                       діти віком від 3 до 6 ( 7) років  -  до 20 дітей

                       різновікова група     -  до 15 дітей

                       група соціально-педагогічного патронату  -  до 15 дітей

                       в оздоровчий період     -   до 15 дітей.

2.5.    Прийом дітей до  закладу дошкільної освіти здійснюється керівником протягом календарного року на підставі заяви батьків або осіб, які їх замінюють.

 Для зарахування дитини в ЗДО необхідно  надати:

-          медичну довідку про стан здоров»я дитини з висновком лікаря, що дитина може відвідувати дошкільний  заклад.

-          медичну довідку про епідеміологічне  оточення;

-          свідоцтво про народження дитини;

-          Чорнобильське посвідчення.( при наявності)

-          довідку про наявні пільги.

2.6.   За дитиною зберігається місце у ЗДО державної та комунальної форм власності у разі її хвороби, карантину, санаторного лікування, на час відпустки батьків або осіб, які замінюють їх, а також у літній період ( 75 днів ).

2.7.    Відрахування дітей із ЗДО може здійснюватися:

                  -     за письмового повідомлення батьків, або осіб, які їх замінюють у 10-денний   

                 термін;

-          на підставі медичного висновку про стан здоров»я дитини, що унеможливлює її подальше перебування;

-          у разі несплати без поважних причин батьками або особами, які їх замінюють плати за харчування протягом 2-х місяців.

2.8.    Термін письмового повідомлення  батьків або осіб, які їх замінюють, про відрахування дитини  -  1 день.

2.9.     ЗДО може здійснювати соціально-педагогічний патронат сім»ї з метою забезпечення умов для здобуття дошкільної освіти дітьми дошкільного віку, які потребують корекції фізичного або розумового розвитку але не відвідують ЗДО , та надання консультативної допомоги сім»ї.

2.10.     Діти, які перебувають у ЗДО за короткотривалим режимом або під соціально –педагогічним патронатом, беруться на облік у закладі.

2.      РЕЖИМ  РОБОТИ  ЗАКЛАДУ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ

3.1     ЗДО працює за п»ятиденним робочим тижнем, протягом  10,5 годин.

                     Вихідні дні:    субота, неділя, святкові

3.2.    Щоденний графік роботи ЗДО:   з 7.30 год.  до 18.00 год.  

4. ОРГАНІЗАЦІЯ  ОСВІТНЬО - ВИХОВНОГО ПРОЦЕСУ У ЗАКЛАДІ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ.

4.1      Навальний рік у ЗДО починається 1 вересня і закінчується 31 травня  наступного року.

    з 1 червня  по  31 серпня ( оздоровчий період ) у ЗДО проводиться оздоровлення дітей.

4.2.    ЗДО здійснює свою діяльність відповідно до річного плану, який складається на навчальний рік та період оздоровлення.

4.3.     План роботи комунального ЗДО затверджується керівником закладу і погоджується відділом  освіти, молоді і спорту Ушомирської сільської ради.

    План роботи закладу на оздоровчий період погоджується Коростенською санітарно-епідеміологічною службою.

4.4.    У ЗДО визначена українська мова навчання і виховання дітей.

4.5.    Навчально-виховний процес у ЗДО здійснюється за програмами:

                 -   Програма розвитку дитини дошкільного віку « Українське дошкілля»

( авт..  Білан  О.І.,  Возна Л.М., Максименко О.Л., Овчаренко Л.Р., Руханська Л.С.,

                    Самсін В.Р )

-          Програма розвитку дітей старшого дошкільного віку « Впевнений старт»   

( авт.. Андрієтті О.О., Голубович О.П.)

4.6.    ЗДО організовує освітній процес за пріоритетним напрямом – гуманітарно-природничим.

5    ОРГАНІЗАЦІЯ ХАРЧУВАННЯ ДІТЕЙ У  ЗДО

5.1.   Порядок забезпечення продуктами харчування покладається на фізичну особу

 ( ФОП ) Туровську О.Л.

5.2.    У ЗДО встановлено  3-х разове харчування.

Соціально – педагогічний патронат та короткотривале перебування дітей в ЗДО  здійснюється без харчування.

5.3.   Контроль за організацією та якістю харчування, закладкою продуктів харчування, кулінарною обробкою, виходом страв, смаковими якостями їжі, санітарним станом харчоблоку, правильність і зберігання дотримання термінів реалізації продуктів покладається на керівника ЗДО.

               6.    МЕДИЧНЕ   ОБСЛУГОВУВАННЯ  У   ЗДО

6.1.   Медичне обслуговування дітей ЗДО здійснюється органом охорони здоров»я на безоплатній основі медичним працівником ЗДО та лікарями АЗПСМ № 3 с. Гулянка  і передбачає:

         -   проведення обов’язкових медичних  оглядів  перед профілактичними щепленнями

         -   проведення профілактичних щеплень згідно з календарем щеплень,

         -   надання невідкладної медичної допомоги на догоспітальному етапі

         -   організацію заходів для госпіталізації ( у разі показань ) та іформування про це   

              батьків або осіб, які їх замінюють.

 Медичні огляди проводяться вузькими спеціалістами управління охорони здоров’я згідно графіків, затвердженим головним лікарем дитячої поліклініки та погодженим з управлінням освіти , молоді та спорту Ушомирської сільської ради.

6.2.   Медичний персонал ЗДО ( старша медична сестра) здійснює:

-   моніторинг стану здоров’я, фізичного та нервово – психічного розвитку дітей надання їм           невідкладної медичної допомоги.

  -  організацію і проведення медичних оглядів у тому числі  поглиблених профілактичних та лікувально – оздоровчих заходів, оцінку їх ефективності.

  -   контроль за організацією та якістю харчування, дотримання раціонального режиму навчально-виховної діяльності, навчального навантаження.

  -   контроль за виконанням  санітарно- гігієнічного та протиепідемічного режиму.

  -   проведення санітарно – просвітницької роботи серед батьків або осіб які їх замінюють      та працівників ЗДО.

6.3.   ЗДО надає приміщення й забезпечує належні умови для роботи медичного  персоналу та проведення лікувально – профілактичних заходів.

6.4.   Контроль за медичним обслуговуванням здійснюється керівником закладу, управлінням охорони здоров»я та управлінням освіти.

                     7.     УЧАСНИКИ  ОСВІТНЬО  –  ВИХОВНОГО  ПРОЦЕСУ

7.1.   Учасниками  освітньо - виховного процесу ЗДО є:  діти дошкільного віку, керівник закладу, педагогічні працівники, помічники вихователів, медичні працівники, обслуговуючий   персонал ЗДО,батьки, або особи, які їх замінюють, фізичні особи, які надають освітні послуги у сфері дошкільної освіти.

7.2.    За успіхи в роботі встановлюються  такі форми матеріального та  морального  заохочення: грошова премія, подяка,грамота, цінні подарунки, нагрудні знаки, педагогічні звання.

7.3.     Права дитини у сфері дошкільної освіти:

-          безпечні та нешкідливі умови утримання, розвитку, виховання і навчання;

-          захист від будь-якої інформації та агітації, що завдає шкоди її здоров’ю, моральному та духовному розвитку;

-          захист  від  будь-яких форм експлуатації та дій, які шкодять здоров»ю дитини, а також фізичного та психічного насильства;

-          приниження її гідності;

-          здоровий спосіб життя.

7.4.     Права  батьків або осіб , які їх замінюють:

-          обирати і бути обраним до органів громадського самоврядування закладу;

-          звертатися до відповідних органів управління освітою з питань розвитку, виховання і навчання своїх дітей;

-          брати участь у покращенні організації навчально-виховного процесу та зміцненні матеріально-технічної бази закладу;

-          відмовитися від додаткових освітніх послуг;

-          захищати законні інтереси своїх дітей у відповідних державних органах і в суді.

Батьки, або особи, які  їх замінюють, зобов’язані

-           своєчасно вносити плату за харчування дитини в ЗДО у встановленому порядку;

-          своєчасно  повідомляти ЗДО про можливість відсутності або хвороби дитини;

-          стежити за станом здоров»я дитини;

-          інші права, що не суперечать законодавству України.

7.5.   На посаду педагогічного працівника ЗДО приймається особа, яка має відповідну педагогічну освіту, забезпечує результативність та якість роботи, а також фізичний і психічний стан якої дозволяє виконувати професійні обов»язки.

7.6.   Трудові відносини регулюються законодавством України про працю, Законами України « Про освіту», « Про дошкільну освіту» іншими нормативно – правовими актами, прийнятими відповідно до них, правилами внутрішнього розпорядку.

7.7.         Педагогічні працівники  мають  право:

-          на вільний вибір педагогічно доцільних форм, методів і  засобів роботи з дітьми;

-          брати участь у роботі  органів самоврядування закладу;

-          на підвищення  кваліфікації, участь у методичних об’єднаннях, нарадах тощо;

-          проводити в установленому порядку науково-дослідну, експериментальну, пошукову  роботу;

-          вносити пропозиції щодо поліпшення роботи закладу;

-          на соціальне та матеріальне забезпечення відповідно до законодавства;

-          об’єднуватися у професійні спілки та бути членами інших об’єднань громадян, діяльність яких не заборонена законодавством;

-          на захист професійної чесності та власної гідності;

-          на інші права , що не суперечать законодавству України.

7.8.         Педагогічні працівники  зобов’язані:

-          виконувати Статут, правила внутрішнього розпорядку, умови трудового договору;

-          дотримуватись педагогічної етики,норм загальнолюдської моралі, поважати гідність дитини та її батьків;

-          забезпечувати емоційний комфорт, захист дитини від будь-яких форм експлуатації та дій, які шкодять її здоров»ю, а , також від фізичного та психологічного насильства;

-          брати участь у роботі педагогічної ради та інших заходах, пов’язаних з підвищенням професійного рівня, педагогічної майстерності, загально-технічної культури;

-          виконувати  накази та розпорядження  керівництва, інші обов»язки, що не суперечать законодавству України.

7.8  ( а )  права, обов’язки та соціальні гарантії інших працівників  ЗДО  регулюються трудовим законодавством та правилами внутрішнього розпорядку закладу.

7.9.   Педагогічні та інші працівники приймаються на роботу до ЗДО завідувачем.

7.10.  Працівники  ЗДО несуть  відповідальність  за збереження життя, фізичне і психічне здоров’я дитини згідно із законодавством.

7.11.  Працівники ЗДО відповідно до ст.26 Закону України « Про забезпечення       санітарного та епідеміологічного благополуччя населення» проходять періодичні безоплатні медичні огляди 2 рази на рік.

7.12.   Педагогічні працівники ЗДО  підлягають атестації, яка здійснюється, як правило, один раз на п’ять років відповідно до Типового положення про атестацію педагогічних працівників України, затвердженого Міністерством освіти і науки України.

7.13.   Педагогічні працівники, які систематично порушують статут, правила внутрішнього розпорядку ЗДО, не виконують посадових обов’язків, умови колективного договору або за результатами атестації не відповідають займаній посаді, звільняються з роботи відповідно до чинного законодавства.

              8.    УПРАВЛІННЯ  ЗАКЛАДОМ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ

8.1.   Управління ЗДО не пов’язане з   освітньо  – виховним процесом, здійснюється його засновником -  Ушомирською сільською радою.

8.2.   Безпосереднє керівництво роботою ЗДО здійснює його керівник, який призначається і звільняється    з посади відділом освіти, молоді і спорту Ушомирської сільської ради з дотриманням чинного законодавства.

              Керівник  закладу дошкільної освіти:

-          відповідає за реалізацію завдань дошкільної освіти, визначених Законом України « Про дошкільну освіту» та забезпечення рівня дошкільної освіти у межах державних вимог до її змісту і обсягу;

-          здійснює керівництво і контроль за діяльністю ЗДО;

-          діє від імені закладу, представляє в усіх державних та інших органах, установах і організаціях, укладає угоди з юридичними та фізичними особами;

-          розпоряджається в установленому порядку  майном і коштами ЗДО і відповідає за дотримання фінансової дисципліни та збереження матеріально - технічної бази закладу;

-          приймає на роботу та звільняє з роботи працівників ЗДО;

-          видає у межах своєї компетенції накази та розпорядження  і контролює їх виконання;

-          затверджує штатний розпис за погодженням із засновником ЗДО;

-          контролює організацію харчування і медичного  обслуговування дітей;

-          затверджує правила внутрішнього трудового розпорядку, посадові інструкції працівників за погодженням з профспілковим комітетом;

-          забезпечує дотримання санітарно – гігієнічних , протипожежних норм і правил, техніки безпеки, вимог безпечної життєдіяльності дітей та працівників;

-          контролює відповідність застосованих форм, методів і засобів розвитку, виховання і навчання дітей, їх віковим, психофізіологічним особливостям, здібностям і потребам;

-          підтримує ініціативу щодо вдосконалення освітньої роботи, заохочує творчі пошуки, дослідно – експериментальну роботу педагогів;

-          організовує  різні форми співпраці з батьками або особами, які їх замінюють;

-          щороку звітує про навчально-виховну, методичну, економічну і  фінансово – господарську діяльність ЗДО на загальних зборах ( конференціях ) колективу та батьків, або осіб, які їх замінюють..

    8.3.   Постійно діючий колегіальний орган в ЗДО  -  педагогічна рада.

До складу педагогічної ради входять:  керівник закладу і його педагогічні працівники, інші спеціалісти. Можуть входити голови  батьківських комітетів. Запрошеними з правом дорадчого голосу можуть бути представники громадських організацій, педагогічні працівники загальноосвітніх навчальних закладів, батьки або особи, які їх замінюють.

головою педагогічної ради є керівник  закладом дошкільної освіти.

                   ПЕДАГОГІЧНА  РАДА  ЗАКЛАДУ:

-          Розглядає питання навчально-виховного процесу в ЗДО та приймає відповідні рішення;

-          організовує роботу щодо підвищення кваліфікації педагогічних працівників, розвитку їх творчої ініціативи, впровадження досягнень науки, передового педагогічного досвіду;

-          приймає рішення з інших питань професійної діяльності педагогічних працівників.

Робота педагогічної ради планується довільно, відповідно до потреб ЗДО.  Кількість засідань педагогічної ради становить  чотири рази на рік.

8.4.   Органом  громадського самоврядування ЗДО є  загальні збори колективу закладу та батьків, або осіб, що їх замінюють, що скликаються не менше одного разу на рік.

Кількість учасників загальних зборів від працівників ЗДО – 3 чол.  від батьків – 15 чол.

Рішення загальних зборів приймаються простою більшістю голосів присутніх.

                                    ЗАГАЛЬНІ   ЗБОРИ:

                 -           приймають статут, зміни  і доповнення;

-          обирають раду ЗДО, її членів і голову, встановлюють  термін її повноважень;

-          заслуховують звіт керівника закладу, голови ради ЗДО з питань статутної діяльності, дають їй оцінку шляхом таємного або відкритого голосування;

-          розглядають питання навчально-виховної, методичної і фінансово – господарської діяльності ЗДО;

-          затверджують основні напрямки вдосконалення роботи і розвитку  закладу дошкільної освіти.

       8.5.   У період між загальними зборами діє  рада ЗДО.

Кількість засідань ради визначається за потребою. Засідання ради ЗДО є правомірним, якщо в ньому бере участь не менше двох третин її членів ( працівники ЗДО, батьки, засновники, спонсори ).

   Рада закладу організовує виконання рішень загальних зборів,  розглядає питання поліпшення умов для здобуття дошкільної освіти,  зміцнення матеріально – технічної бази, поповнення та використання бюджету закладу, вносить пропозиції щодо морального  і матеріального заохочення учасників  освітньо  – виховного процесу, погоджує зміст і форми роботи з педагогічної освіти батьків.

8.6.   За потреби в ЗДО може діяти  піклувальна рада –

Орган самоврядування, який формується з представників органів виконавчої влади, підприємств, установ, навчальних закладів, організацій, окремих громадян з метою залучення громадськості до вирішення проблем освіти, забезпечення сприятливих умов ефективної роботи ЗДО.

   Піклувальна рада створюється за рішенням загальних зборів або ради ЗДО. Члени піклувальної ради обираються на загальних зборах ЗДО і працюють на громадських засадах. Очолює піклувальну раду голова, який обирається шляхом голосування на її засіданні з числа членів піклувальної ради. Кількість засідань визначається їх доцільністю, але, як правило не менше ніж чотири рази на рік.

                        Основними  завданнями  піклувальної ради є :

-          співпраця з органами виконавчої влади, підприємствами, установами, організаціями, навчальними закладами, окремими громадянами, спрямована на поліпшення умов утримання дітей у ЗДО;

-          сприяння зміцненню матеріально – технічної, культурно спортивної, корекційно – відновлювальної, лікувально – оздоровчої бази ЗДО;

-          сприяння залученню додаткових джерел фінансування  ЗДО;

-          сприяння організації та проведення заходів, спрямованих на охорону життя та здоров»я учасників  освітньо -виховного процесу;

-          організація дозвілля та оздоровлення дітей та працівників ЗДО;

-          стимулювання творчої праці педагогічних працівників;

-          всебічне зміцнення зв’язків між родинами дітей та дошкільним закладом;

-           сприяння соціально –правового захисту учасників  освітнього процесу;

9.    МАЙНО  ЗАКЛАДУ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ

9.1    Відповідно до рішення виконкому  Бондарівської сільської ради  від   1 березня 1995 року закладу  дошкільної освіти передано в оперативне управління земельну ділянку площею 0,9 га,  будівлі загальною площею 482 кв.м., споруди, комунікації, інвентар , обладнання,  ігрові майданчики.

                         10.   ФІНАНСОВО – ГОСПОДАРСЬКА  ДІЯЛЬНІСТЬ  ЗДО

10.1.  Джерелами фінансування ЗДО є кошти:

             -   засновника

             -   відповідних бюджетів у розмірі, передбаченому нормативами фінансування;

             -   батьків, або осіб, які їх замінюють;

             -   добровільні пожертвування і цільові внески фізичних і юридичних осіб;

             -   інші кошти, не заборонені законодавством.

10.2.    Заклад дошкільної освіти за погодженням із засновником має право

                -   придбати, орендувати необхідне йому обладнання та інше майно;

                -   отримувати допомогу від підприємств, установ, організацій або фізичних осіб;

                -   здавати в оренду приміщення, споруди, обладнання юридичним та фізичним   

                     особам для проведення освітньої діяльності згідно із законодавством;

10.3.    Статистична звітність 85-К про діяльність  ЗДО здійснюється відповідно до законодавства.

10.4.   Порядок ведення діловодства і бухгалтерського обліку в ЗДО визначається законодавством, нормативно – правовими актами МОН України, та інших центральних органів виконавчої влади,, яким підпорядковуються заклади дошкільної освіти.

     За рішенням засновника закладу бухгалтерський облік здійснюється через бухгалтерію Ушомирської сільської ради.

                11.  КОНТРОЛЬ  ЗА  ДІЯЛЬНІСТЮ  ЗАКЛАДУ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ.

11.1.   Контроль за дотриманням ЗДО державних вимог щодо змісту, рівня й обсягу дошкільної освіти здійснюється місцевими органами державної виконавчої влади: відділом освіти, молоді та спорту Ушомирської  сільської ради.

11.2.   Зміст, форми, періодичність контролю, не пов’язаного з  освітньо -виховним процесом, встановлюється Ушомирською сільською радою.

11.3.   ЗДО залишає право за головним розпорядником бюджетних коштів здійснювати внутрішній контроль за повнотою надходження коштів нижчого рівня, витраченням та перерозподіл бюджетних коштів у разі потреби.

                12.   РЕОРГАНІЗАЦІЯ АБО ЛІКВІДАЦІЯ  ЗАКЛАДУ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ.

12.1.   Рішення про реорганізацію або ліквідацію ЗДО приймає засновник. реорганізація ЗДО відбувається шляхом злиття, приєднання, поділу, перетворення. Ліквідація проводиться ліквідаційною комісією, призначеною засновником, а у випадках ліквідації за рішенням господарського суду – ліквідаційною комісією призначеною цим органом. З часу призначення ліквідаційної комісії до неї переходять повноваження щодо управління ЗДО. 12.2.   Ліквідаційна  комісія оцінює наявне майно ЗДО, виявляє його дебіторів і кредиторів і розраховується з ними, складає ліквідаційний баланс і представляє його засновником.

12.3.   У випадку реорганізації права та зобов’язання ЗДО переходять до правонаступників відповідно до чинного законодавства.

12.4.   При ліквідації закладу його майно за рішенням сільської ради      передається іншим закладам відповідного спрямування, сільській раді, на території якої розташований ЗДО, або продається згідно чинного законодавства України. Кошти від продажу майна зараховуються до місцевого бюджету.

         13.   ЗАТВЕРДЖЕННЯ, РЕЄСТРАЦІЯ, ЗМІНИ  СТАТУТУ.

13.1.  Статут, доповнення та зміни до нього, що оформлюються у вигляді доповнень або нової редакції затверджуються рішенням уповноваженого органу.

13.2.   Статут реєструється у відповідності до чинного законодавства України.

13.3.   Зміни до статуту набирають чинності з дня їх державної  реєстрації.

                Сільський голова

Ушомирської сільської ради                                          Л.Р.Мала